A INTERAÇÃO ENTRE O COMPLIANCE E O DIREITO ADMINISTRATIVO BRASILEIRO, E OS DESAFIOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO
Resumo
Este artigo tem como objetivo apresentar as principais abordagens que podem contribuir para a compreensão dos aspectos relacionados à interação entre o compliance e o Direito Administrativo, e os desafios da cultura organizacional no setor público. Para uma melhor compreensão de nosso estudo, optou-se por dividi-lo em seções, aonde a primeira irá traz a introdução do tema, a segunda seção traz os conceitos e diferentes interações entre o compliance e o Direito Administrativo brasileiro. A seguir, nossa pesquisa irá abordar a cultura de organizações públicas, apresentando de maneira breve o contexto histórico das organizações públicas no Brasil. Nesse contexto, pontua-se que essas características, intervêm no modo como os trabalhadores do setor público atuam, onde se é notório o apego à rotina, estabelecido através das regras, à supervalorização da hierarquia e o apego ao poder, fatores esses que não se encaixam mais, nesse novo cenário estabelecido pela pandemia. Em nossa conclusão, salientamos os aspectos fundamentais a serem considerados ao se lidar com a cultura no setor público no Brasil.