O IMPACTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA QUALIDADE DE ENSINO NO CURSO DE MEDICINA DA UEA

Abstract

A gestão de recursos humanos tem se consolidado como um elemento estratégico nas instituições de ensino superior, especialmente na formação médica, em que a qualidade de ensino esta diretamente relacionada a qualidade e a motivação do corpo docente. Este estudo teve como objetivo analisar o impacto das práticas de gestão de pessoas na qualidade do ensino no curso de medicina da Universidade do Estado do Amazonas – UEA. Caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa, exploratória, bibliográfica e documental, fundamentada em autores clássicos e contemporâneos da área, como Chiavenato, Gil e Vergara. A análise teórica evidência que as políticas de recrutamento, capacitação e desenvolvimento docente, vinculadas a um clima organizacional promissor, são determinantes para a eficácia da instituição e para formação de profissionais capacitados. Observou- se que a interação entre gestão de pessoas e o planejamento acadêmico é essencial para fortalecer o desempenho institucional e melhorando os resultados.